企業の活用事例 インタビュー一覧
アルゴリズム実技検定を導入された
企業の導入事例をご紹介します。
検定導入の背景や経緯、感想などをご参考にしてください。
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野村ホールディングス株式会社様
IT、データビジネスと密接な関わりをもつ金融業界のなかでも、高度な定量的分析を担う「クオンツ職」の採用・育成を30年以上も続けてきた野村ホールディングス株式会社。数理的な思考力やスキルだけでなく、新しいモデルを構築するための自由な発想力が求められるクオンツ職の業務経験があるお二人に、今回の検定やアルゴリズムの重要性について伺いました。
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株式会社インフォバーン様/
株式会社メディアジーン様「ギズモード・ジャパン」「ライフハッカー」「ビジネスインサイダー」など多くのWEBメディア運営を手掛けるとともに、日本のデジタルマーケティングを黎明期から牽引してきたインフォバーングループ。
職種を超えたチームワークが求められるメディア事業において、アルゴリズムが果たす役割についてもお話しいただきました。 -
株式会社トライアルホールディングス様
九州を拠点に小売業を全国展開するトライアルホールディングス。「リテールAI」を掲げ、テクノロジーで流通産業の改革を目指す同グループは、20年前にエンジニア集団ティー・アール・イーを立ち上げ、膨大な購買データの分析やカメラデータを用いたお客様の購買行動分析の開発に取り組んでいます。最先端のAI・ITテクノロジーを駆使して小売業のIT化を進める同社エンジニアに検定の感想を伺いました。
(更新順に掲載)
AtCoder株式会社について
AtCoder株式会社は、約140,000人(うち日本人約82,000人)が参加登録し、毎週開催される定期コンテストには毎回約5,000人が挑戦する、世界最高峰の競技プログラミングコンテストサイト
AtCoder を運営しています。
AtCoder:https://atcoder.jp/
高度IT人材採用・育成事業として、
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コンテスト参加者の成績を8段階にランク付けした「AtCoderランク」を利用する転職・求職支援 サービス
『AtCoderJobs(https://jobs.atcoder.jp/)』 - コンテスト参加者への企業向け求人サービス『AtCoderHR(https://jobs-hr.atcoder.jp/)』のサービスを展開しています。